Портфель руководителя

  • Директорский клуб «Ментор-Ментору»

    Цель: создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших управленческих практик

  • «Бадди-консалтинг» (Вновь назначенному заместителю руководителя)

    Цель: формирование профессиональных компетенций заместителей руководителей образовательных организаций, необходимых им для управления образовательной организацией в условиях системных изменений в сфере образования

  • «Йога управленца» (Опытному заместителю директора)

    Цель: обновление профессиональных компетенций заместителей руководителей образовательных организаций, необходимых им для управления образовательной организацией в условиях системных изменений в сфере образования

  • «Резерв нового качества – эффективный управленец» (Резервисту)

    Цель: создание эффективного резерва руководящих кадров в области образования

  • МетАп (Методический апрель)

    Цель: оказание методической помощи методическим службам образовательных учреждений общего и дополнительного образования в планировании и организации работы на следующий учебный год